就職をお考えの方へ
すべての仕事が完成したとき、お客様の喜ばれる顔がまっています。
私たちの会社は、お客様の顔の見える仕事です。そして一つ一つの仕事が、建物も敷地の制約も違う、まさに一軒一軒手作りの仕事です。お客様と何回も打ち合わせを行い、快適で過ごしやすい提案を行う、プランニングの仕事。そしてそれを確かな技術で施工する仕事。そしてすべての仕事が完成したとき、お客様の喜ばれる顔がまっています。そんな楽しい仕事を一緒に始めませんか。
サンエクは働く人を大切にします
勤続40年で退職金1000万円
サンエクは、創業まもなく固定給の月給制に切り替え2007年には全社員社会保険制度に加入。2013年には退職金制度を設け、勤続40年で1000万円の退職金制度を始めました。
出産・育児の支援
サンエクでは、仕事と子育てを両立しながら楽しく・安心して働くことができる職場づくりを目指しています。育児・介護休業制度に、子一人につき10日の有給休暇を付与。社員インタビューにて、声を掲載しておりますのでご覧ください。
仕事も充実、明るく楽しい職場
サンエクでは、近代的な企業を目指し、休日も長期連休や病気休暇制度を取り入れ、リフレッシュできるよう充実。また国家公務員行政職俸給表二表に準拠する給与制度に。平均年齢も35歳と若い会社で、職場も活気に満ちた明るい職場です。
充実した研修制度
サンエクでは、デザインや施工の経験がなくても柔軟に対応できるように教育支援を行っています。キャリアアップの資格取得も全額会社負担です。1人ひとりのスキルアップを目指しています。
社員インタビュー
新人社員育成
1年で終わらせない。
左官の伝統を未来へ。サンエクは、技術だけでなく人間力も磨ける独自のステップアップ環境を整えています。
「学び」「挑戦し」「支え合う」――そのサイクルが、社員の可能性を広げ、会社をより明るく、働きがいに満ちた場所へと導きます。
3年間の教育プラン
新人研修・伝統技能左官コース (2年間)
中小企業同友会による新人社員研修を行う
・社会人として必要な基礎知識(マナー等)の習得。 ・半年後にフォローアップ研修。
左官コースで2年間経験をつちかう
しっかり学び、技能士を目指します。
3月～7月 課題練習
業務終了後の18～20時の間に先輩社員サポートのもと練習します。
2級技能士を取得
エクステリアのプロとして一人立ちし、後輩の指導に。
合格率30%の技能資格を取得
●１級技能士：1名
●２級技能士：2名
※2025年9月現在
ステップアップの事例
入社
ものづくりを主にしているということで、全然考えたことのない職種でしたが、とても興味を持って入社しました。
2級エクステリアプランナー 取得
エクステリアの基礎知識を習得し、施工品質管理に携わっています。
宮崎高等技術専門校 伝統技能左官コース 入校
高い技術の習得を目指し、入校しました。
宮崎高等技術専門校修了 2級技能士に合格
修了後には、2級技能士の資格取得に挑戦し、合格。更なるスキルアップを目指します。
山口裕生さんの事例
取得できる資格
土木施工管理技士
主任技術者や監理技術者になるために必須の資格。
エクステリアプランナー
庭園などの外構の設計・工事管理に関する知識と技術を有する資格。
福祉住環境コーディネーター
高齢者や障害者に対して住みやすい住環境を警備するための資格。
ガーデンセラピー
コーディネーター
住まいに植物を取り入れ、健康寿命の増進を実現する療法の資格。
ブロック塀診断士
ブロック塀の調査を行い、地震等における災害を防止する資格。
左官技能士
こてをもちいて建物の壁や床などを塗り上げる技能の国家資格。